连锁经营管理

时间:2016-06-15 09:23来源:西安海棠职业学院 点击:

  ※培养目标※

      本专业旨在培养了解当代商业连锁经营的发展现状,掌握连锁经营的基本原理,熟悉商业连锁经营的模式、商业网点开发与管理、连锁商业机构的经营与管理,掌握连锁企业商品管理和营销管理,具有较强的商品管理能力、物流管理能力、客户服务能力、外语应用能力、公关及促销能力、电子商务等能力的高素质连锁经营管理应用型人才。

  ※课程设置※

  英语基础、计算机基础、邓小平理论、大学语文、服务营销学、连锁经营管理、商务谈判、分销渠道管理、营销风险管理、物流管理、连锁门店运营管理、连锁企业采购管理、连锁企业促销管理、人力资源管理等课程。

  ※可考取证书※

  学生毕业时,在取得毕业证书的同时,要求学生参加大学生英语应用能力A、B级考试,并取得相应的职业资格证书。根据本专业的特点要求学生参加职业技能培训,并取得相应的职业资格证书。本专业可考取以下职业资格证:
  一、助理连锁经营管理师
  二、连锁经营管理师
  三、高级连锁经营管理师

  ※就业前景方向※

  据《中国连锁业人力资源发展报告》显示:由于行业发展过速而人才培训机制不足,连锁经营行业正在面临人才荒。其中尤为稀缺的是管理型人才。按保守估计,目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为60万,而培养一个成熟的中高级管理人才需要的时间比较长,一般说培养一个部门经理级中层管理人员需要好几年时间,而一个经理要培养成店长至少又需要3年左右,因为经理只是面对一个部门,而店长却要纵观全局。因此,目前国内实际培养总能力还不足人才需求的1%。人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心还将在5月24日召开中国连锁经营管理高级人才职业发展研讨会,向社会提供更多人才需求的信息。从收入来看,不同地区、不同级别的连锁经营管理高级人才的收入有很大的差别,主要还是看个人的能力和工作经验。北京德利丰根教育文化发展有限公司负责人王凯民告诉记者,一般来说,连锁经营管理高级人才的月薪在3000-4000元左右,但是对于一些高级人才来说,年薪也可达到10万-20万元。此外,现在由于人才的稀缺,不少公司也纷纷花高薪挖人。记者采访到某连锁企业项目运营总监刘先生,他告诉记者,他一开始是某连锁企业项目主管,月薪仅为3000元;第一次跳槽后担任某国内连锁经营机构项目经理,月薪就涨到了6800元;第二次跳槽后现在月薪已经增到9000元。

  ※就业岗位主要分布于※

  1.连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发等业务部门中的管理和技术岗位;
  2.连锁企业各门店的经营管理岗位;
  3.连锁企业物流配送中心的管理和技术岗位;
  4.现代商业企业的相应管理和技术岗位;
  5.服装品牌连锁经营管理岗位。
 

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